（北京电）中国篮球协会今日正式向各CBA俱乐部发出通知，启动新一届中国男篮国家队的球员推荐与选拔工作，核心目标直指2025年在新加坡举行的国际篮联亚洲杯，此次选拔一改过往完全由篮协主导的单一模式，首次系统性、制度化地要求CBA俱乐部依据球员本赛季的综合表现，直接向中国篮协推荐国家队候选球员，这一举措被视为中国男篮在人才选拔机制上的一次重要革新，旨在构建更为开放、透明且紧密联系联赛与国家队的球员输送通道。

选拔机制革新：从“自上而下”到“上下结合”

根据中国篮协向各俱乐部下发的《关于推荐国家男篮运动员的通知》，每家CBA俱乐部均有权推荐一至两名在本赛季联赛中表现突出、具备国家队潜力的本土球员，推荐材料需详尽涵盖球员的技术特点、体能数据、心理素质评估以及比赛录像分析，中国篮协将组建由技术专家、资深教练、球探及协会官员构成的评估小组，对推荐人选进行综合评议，并最终确定新一期国家集训队的大名单。

这一“俱乐部推荐制”的引入，标志着中国男篮的建队思路正发生深刻转变，长期以来，国家队教练组通过观看联赛、结合个人经验进行选材是主流模式，虽然此法延续多年，但难免存在因信息不对称或观察视角局限而导致的遗珠之憾，将推荐权部分下放至与球员朝夕相处的俱乐部，能够更充分地利用俱乐部教练组和管理层对球员日常训练状态、职业态度、团队协作能力以及成长潜力的深度了解。

“俱乐部是培养球员的第一线，他们对球员的特点、状态和潜力有着最直观、最持续的观察。”一位接近中国篮协的知情人士表示，“此举旨在将联赛（CBA）与国家队的建设更紧密地结合起来，形成良性互动，俱乐部在人才培养上的投入，能够通过国家队这个平台得到认可和回报，这也有助于激励俱乐部更积极地培养本土人才。”

背景与动因：重整旗鼓，着眼未来

中国男篮在2023年世界杯上的折戟,以及随之而来的连续缺席两届奥运会的现实，无疑为中国篮球敲响了警钟，痛定思痛，进行深层次的结构性改革已成为业内外的共识，新任中国篮协主席在上任后，多次强调要深化改革，完善国家队运动员、教练员选拔机制”是重中之重，此次引入俱乐部推荐机制，正是落实这一改革思路的具体步骤。

2025年亚洲杯,对于处于重建期的中国男篮而言，是一次至关重要的考验，它不仅是争夺亚洲冠军荣誉的赛场，更是检验新周期备战成效、锻炼新生力量、磨合团队战术的关键节点，面对澳大利亚、新西兰等大洋洲劲旅的持续强势，以及日本、菲律宾、黎巴嫩等亚洲传统对手的快速进步，中国男篮亟需补充新鲜血液，优化阵容结构，以最强的姿态迎接挑战。

“亚洲杯的成绩直接关系到中国男篮在国际篮联的排名以及未来大赛的种子席位，其重要性不言而喻。”篮球评论员张博分析道，“此时启动选拔，并采用新的推荐模式，体现了篮协未雨绸缪、广泛纳贤的决心，他们希望不遗漏任何一位在联赛中表现出色的球员，尤其是那些可能尚未进入国家队常规视野，但正处于上升期的年轻球员。”

俱乐部反响积极：责任与机遇并存

对于中国篮协的这一新政策,各CBA俱乐部普遍表示欢迎和支持，多家俱乐部负责人表示，将认真履行推荐职责，本着对中国篮球事业负责的态度，公正、客观地推选出最符合条件的球员。

“这对俱乐部来说，既是一份责任，也是一种荣誉。”广东宏远俱乐部总经理朱芳雨表示，“我们会综合评估球员整个赛季的表现，不仅是数据，更重要的是他在球队体系中的作用、关键时刻的表现以及未来的发展潜力，能够为国家队输送人才，是俱乐部青训和培养工作的最高肯定。”

浙江稠州金租男篮主教练王世龙则认为,这一机制有助于增强球员的荣誉感和使命感。“当球员知道，只要在联赛中打出优异表现，就有机会通过俱乐部的推荐进入国家队视野，这无疑会极大地激发他们的竞争意识和训练热情，对整个联赛水平的提升也有促进作用。”

潜在人选展望：新星与老将的机遇

在新的推荐机制下,哪些球员有望进入国家队的考察范围，成为外界关注的焦点，除了如周琦、王哲林、赵继伟、胡金秋等已经证明过自身实力的国家队常客外，一批在本赛季CBA联赛中崭露头角的年轻球员，以及一些状态回勇的实力派老将，都可能通过俱乐部的推荐获得新的机会。

效力于上海久事大鲨鱼队的内线新星李弘权,凭借其出色的身体素质和日益成熟的篮下技术，本赛季表现令人眼前一亮，青岛国信水产的年轻中锋杨瀚森，作为国青队的核心，其在CBA处子赛季所展现出的策应能力和篮球智商，早已引起广泛关注，极有可能成为俱乐部重点推荐的对象。

在外线方面,浙江稠州金租的程帅澎、南京同曦的林葳等后卫，以其强劲的得分能力和大心脏表现，有望为国家队后场带来新的活力，而像北京北汽的曾凡博这样的锋线球员，其天赋和潜力依然是国家队长期规划中不可或缺的一部分，一些经验丰富的老将，如仍在山东高速效力的高诗岩，若能保持稳定发挥，也可能凭借其经验和防守能力获得推荐。

挑战与展望：构建健康人才梯队

尽管俱乐部推荐制带来了新的希望,但其成功实施也面临一些挑战，如何确保推荐的公平性，避免俱乐部出于本位主义或人情关系进行推荐？评估小组如何建立统一、科学的评价标准，对不同位置、不同特点的球员进行有效比较？这些都是篮协需要细致考量的问题。

“关键在于建立一套公开、透明、科学的评估体系。”前国手、现篮球解说员马健指出，“篮协需要明确国家队的技战术风格和建队方向，让俱乐部清楚知道我们需要什么样的球员，评估过程应该有多方参与，确保最终入选的球员是真正符合国家队需求的，而不是简单的票选或平衡。”

无论如何,中国篮协此次主动求变，开启“俱乐部推荐”新模式，释放出积极信号，它表明中国篮球的管理者正努力打破壁垒，试图将国内最优质的篮球资源——CBA联赛与国家队更有效地整合起来，这不仅是针对2025年亚洲杯的短期备战策略，更是着眼于中国男篮长远发展，构建可持续、健康人才输送体系的重要一步。

随着推荐工作的逐步展开,新一届中国男篮的轮廓将日渐清晰，所有关心中国篮球的人们都期待着，这次选拔机制的创新，能够为中国男篮注入新的活力，帮助球队在亚洲杯赛场上重振雄风，并为中国篮球的未来开启一个崭新的篇章。